Salı, Ocak 28, 2014

Depo ve Sevkiyat Elemanı - Demos Endüstriyel

Depo ve Sevkiyat Elemanı

  • Düz lise veya meslek liselerinin elektrik/elektronik/bölümlerinden mezun
  • Aktif olarak hafif ticari araç kullanabilecek
  • Anadolu yakasında ikamet eden
  • Askerlik hizmetini tamamlamış
  • 25 yaşını aşmamış arkadaşlar arıyoruz

"Depo ve Sevkiyat Elemanı"


Başvurularınızı 0216 415 64 83 nolu faksa veya demos@demosmuhendislik.com 'a mail adresine iletebilirsiniz.


"İş Başvurusu, İş İlanları, Açık Pozisyonlar, Kariyer Fırsatları"

Pazartesi, Ocak 27, 2014

Enka İnşaat'a iş başvurusunda bulunun, Enka iş ilanları

Enka İnşaat 


ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş., Türkiye'nin önde gelen inşaat şirketidir.

Müşteri gereksinimleri ve "Sıfır Kaza" taahhüdü ile insan hayatını ve çevreyi korumaya odaklanmış başarıyla tamamlanmış kaliteli projeleri ile "ENR 2011 En İyi Uluslararası Müteahhitlik Firmaları" listesi'nde 88. sırada yer almıştır.




Enka inşaat'ta mimar, mühendis, işletme, inşaat ustası, işçi gibi pozisyonlarda çalışabilirsiniz.

"Enka İnşaat'a iş başvurusu"





ENKA'da, yurt içinde ve dışında, istihdamdan işletmeye kadar her şey vizyon ve değerler tarafından belirlenir. Fakat bunların üzerinde, ENKA olmanın ne demek olduğunu tanımlarlar.

Mükemmellik
Mühendislik ve yönetim bilimlerindeki en son teknoloji kullanılarak daima yüksek kalite sağlanmaktadır. ENKA standartları uluslararası kabul görmüş prosedürlere dayanmaktadır. ENKA'nın, İngiliz Standartları Enstitüsü tarafından da uygun bulunmuş şirket içi sistemleri arasında ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001:2004 Çevresel Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi bulunmaktadır.

Mühendislik tasarımından işletmeye almaya kadar, ENKA tüm kalite yönetimi gereksinimlerine uyar. Sürekli gözden geçirilen iş süreçleri sayesinde, uygulama planına, prosedürlere, şartnamelere ve işin tasarım ana hatlarına en iyi ve güncel uygulamalar dahil edilir.

Yenilik
Tamamlanan ve devam eden projelerdeki her mühendislik detayı sürekli sorgulanır, yeniden incelenir ve daha iyi ve daha etkin sonuçlar için yenilikçi mühendislik çözümleri sürekli araştırılır ve geliştirilir.

Hız
Daha hızlı mobilizasyon ve proje tamamlama hedeflerine destek için, mevcut teknolojileri geliştirme, her bir proje uygulama grubunun arzusudur.

Güvenlik
“Sıfır Kaza” politikası ENKA için hem bir hedef hem de bir başarıdır. ENKA, ofislerinde, şantiyelerinde ve ilgili tesislerinde çalışan tüm personelini ve iş ortaklarını korumak için Çevre, Güvenlik ve Sağlık (ÇGS) politikasını sürekli olarak uygulamaktadır. Bu politika, iş nedeniyle doğabilecek her türlü kirlilik, tehlike ve kazaya karşı korumayı içerir.

Toplumun iyi bir üyesi olmak
Yurt içinde ve dışında, endüstriyel, ticari ve altyapı tesisleri için yüklenici ve/veya yatırımcı olarak faaliyet gösteren ENKA'nın misyonu, çalıştığı yerlerdeki toplumlar ile sürekli iç içe olmak ve bu toplumlara katkısını sürekli arttırmaktır. Sosyal etki yönetimi, bir projenin planlanan ve planlanmayan sosyal sonuçlarını belirleme, izleme ve yönetme sürecini kapsar. Hedefi, daha sürdürülebilir ve adil bir ortam meydana getirmektir.

ENKA ÇalışanlarıENKA, tüm ofis ve şantiyelerinde, en yeni iş politikalarını ve güncel çalışma koşullarını benimser; çalışanlarının şirketin hedeflerini rahat, sağlıklı ve güvenli bir ortamda gerçekleştirmelerini sağlar. Sahip olduğu yüksek beceri sahibi personel ve işgücünün, en önemli rekabet avantajlarından biri olduğu, ENKA’nın değişmez inancıdır. Bireylerin performansını geliştirmede eğitimin önemli bir unsur olduğunu ve aynı zamanda bu performansın, ENKA ve müşterilerinin gurur duyabilecekleri başarılı projelere dönüşeceğini kabul eder.

Enka İnşaat ve Sanayi A.Ş. - İstanbul Genel Merkez

Adres: Balmumcu, Enka Binası 1, 80780 İstanbul
Telefon : +(90 212) 274 2540 Faks : +(90 212) 272 8869
e-mail : enka@enka.com



Moscow Office (Moskova Ofisi)


Paveletskaja Ploshchad, Dom 2/2, Moscow, Russian Federation
phone : + (7 095) 967 1910 fax : + (7 095) 967 1916

Enka İnşaat'a iş başvurusuna bulunmak için buraya tıklayınız.

"İş Başvurusu, İş Fırsatları, Kariyer Olanakları"
Enka İnşaat, İş Fırsatları, Yurtdışında İnşaat Projeleri olan Türk Müteahhit Firmaları

iş başvurusu

Çarşamba, Ağustos 14, 2013

DuPont'a iş başvurusu yapın, DuPont kariyer firsatları

DuPont


DuPont (NYSE:DD), 1802’den beri, yenilikçi ürünler ve hizmetlerle, global pazara birinci sınıf bilim ve mühendislik sunmaktadır. DuPont müşterilerle, hükümetlerle, sivil toplum örgütleriyle ve düşünce liderleriyle işbirliği yaparak, dünyanın dört bir yanındaki insanlara yeterli ve sağlıklı gıda sağlamak, enerji verimliliğini arttırmak ve yaşamı ve çevreyi korumak gibi küresel sorunlara çözüm bulunmasına yardım edebileceğine inanmaktadır. 90'dan fazla ülkede faaliyet gösteren bilim firması, tarım, gıda, elektronik, iletişim, güvenlik, inşaat ve yapı, ulaşım, tekstil gibi birçok farklı pazara oldukça geniş bir ürün ve hizmet yelpazesi sunmaktadır.  Neoprene®, Nylon, Lycra® ve Teflon® gibi önemli buluşlara evsahipliği yapmış olan DuPont’un araştırma geliştirmeye ayırdığı bütçe yılda yaklaşık 2 milyar ABD dolarıdır.

DuPont’un Türkiye’deki varlığı, şirketin İstanbul ve İzmir’de bulunan yerel temsilcileri ve teknik danışmanları aracılığıyla 1950 sonları ve 1960 başlarına uzanmaktadır. 1980 yılında Türk endüstrisinin dev şirketi Sabancı Holding ile polyester ve naylon alanında iş ortaklığı yapmış olan DuPont, Türkiye’de pazarın ihtiyaçlarına odaklı, bilime ve işbirliğine dayalı aktif bir strateji takip etmektedir. Türkiye, Orta Doğu ve Kuzey Afrika (TMENA) bölge müdürlüğü İstanbul’da bulunan firmanin, Adana’da DuPont Pioneer Tohumculuk  üretim tesisleri ve Trakya bölgesinde Ayçiçeği Araştırma &  Geliştirme merkezi faaliyetlerini yürütmektedir.


Dünyanın bir çok yerinde kurduğu üretim tesisleri ve yönetim ofisleriyle büyümeye devam eden DuPont, daha iyi bir dünya için bilime dayalı çözümler sunan atılımları gerçekleştirme misyonunu "Bilimin Mucizeleri" (The Miracles of Science®) olarak tanımlamaktadır.

DuPont kariyer fırsatları ve açık poziyonları görüntülemek ve iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret ediniz.

http://www2.dupont.com/Turkey_Country_Site/tr_TR/Career/Career_index.html

"İş Başvurusu"

Securitas'a iş başvurusunda bulunun, Securitas İş İlanları


Securitas, 1934 yılında bir güvenlik şirketi olarak İsveç’te kurulur. İsveç’te doğan küçük bir güvenlik firmasının hikâyesi, kıtalararasında üç kırmızı noktayı taşıyan, yüzbinlerce güvenlik görevlisine sahip, sektöründe dünya lideri Securitas’a kadar uzanır.

Grubun Kuzey Amerika’daki kökleri eskilere; 1850’de Chicago’da kurulan Pinkerton Dedektiflik Bürosu’na dayanır. Misyonu koruma ve güvenlik olan Pinkerton, Amerika’da hızla tanınmaya başlar.
1934 yılına gelindiğinde ise, Avrupa’nın kuzeyinde güvenlik sektöründe yeni ve heyecan verici bir yapılanma dikkati çeker. Erik Philip Sörensen, İsveç’te, Helsingborg Nattvakt isimli bir firma kurar.
Değişmez değerler, değişmez marka

Kısa süre içerisinde İsveç’teki küçük güvenlik şirketlerini bünyesinde toplamaya başlayan firma, 1972 yılında bütün şirketleri tek bir isim ve çatı altında birleştirme kararı alır: Bu özel isim, “Securitas”tır. Aynı zamanda “üç kırmızı nokta” logosunun yaratıldığı bu dönemde, noktaların her biri, Securitas’ın değişmez değerlerinin adını taşımaya başlar; bu değerler Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever’dir. Üç kırmızı noktanın seçimi, mors alfabesindeki “S” harfini simgelemesinden, Securitas ismi ise, Roma İmparatorluğu’nun koruyucu tanrısından esinlenir. 74 yıldır değişmeyen güçlü markanın sırrı, bu titiz seçimden ve markanın Securitas’ın değerleri ile birebir örtüşmesinden kaynaklanır.

Securitas markası, 1990’ların sonuna kadar Avrupa’da satın almalarla büyür ve lider pozisyona yükselir. 1999 yılına gelindiğinde ise, coğrafyasını Amerika’ya kadar genişletme kararı alan Securitas ile Pinkerton’un yolları kesişir. Pinkerton Dedektiflik Bürosu’nu satın alan Securitas, 2000 yılında Amerika’nın en büyük ikinci güvenlik şirketi olan Burns’ü; takiben Wells, Fargo ve Loomis gibi kıymetli geleneklere sahip köklü kuruluşları da satın alır.
Güvenlik sektöründe dünyanın en büyük grubu haline gelen Securitas, satın aldığı kuruluşların uzmanlıkları sebebiyle, ihtisaslaşmış  hizmet vermeye yönelik doğal bir strateji izler.

Grubun köklü yapısını; uzmanlaşmış güvenlik, devriye, alarm izleme, danışmanlık ve araştırma (Pinkerton) ile nakit para taşıma hizmetleri (Loomis) oluşturur. İsveç’te doğan küçük bir güvenlik firmasının hikâyesi, kıtalararasında üç kırmızı noktayı taşıyan, yüzbinlerce güvenlik görevlisine sahip, sektöründe dünya lideri Securitas’a kadar uzanır.

Securitas'taki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

http://www.securitas.com/tr/tr/Career/Size-uygun-kariyeri-bulun/

 "İş Başvurusu, İş İlanları, Açık Pozisyonlar, Kariyer Fırsatları"

Pazartesi, Ağustos 12, 2013

Denizbank'a iş başvurusunda bulunun!

DenizBank

DenizBank Finansal Hizmetler Grubu’nun (DFHG) temelleri, DenizBank’ın özelleştirildiği 1997 yılında atılmıştır. DenizBank 1938’de, gelişmekte olan Türk denizcilik sektörüne finansman sağlamak üzere bir devlet bankası olarak kurulmuştur. Yüksek standartları ve sunduğu ürün çeşitliliği ile kısa sürede Türk bankacılık sektörünün saygın kurumlarından biri haline gelmiştir. 1992’de hükümetin bazı devlet bankalarını birleştirme kararı sonrasında DenizBank, Emlak Bankası çatısı altına girmiştir. 1997’de ise ayrı bir tüzel kişilik olarak özelleştirmeye açılmıştır. 1997 yılında gerçekleştirilen özelleştirmeyle Zorlu Grubu bünyesine katılan DenizBank, Mayıs 2006 tarihinde Zorlu Grubu ile Avrupa’nın önde gelen finans gruplarından Dexia arasında yapılan satış anlaşması ile Dexia’ya geçmiştir. Faaliyetlerini Dexia çatısı altında sürdüren DenizBank, 2007 Haziran sonu itibariyle, 13 iştiraki ve 303 şubesiyle Türkiye’nin özel sermayeli 6.büyük bankasıdır.


"DenizBank İş Fırsatları"
DenizBank'a iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki insan kaynakları sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

http://www.denizbank.com/ik/denizci-olma-yolunda.aspx

"İş Başvurusu"

iş başvurusu

Pegasus'a iş başvurusunda bulunun!

Pegasus Havayolları

FlyPgs'ye iş başvurusu yapın

Pegasus Havayolları, 1990 yılında Aer Lingus, Silkar Yatırım ve Net Holding'in ortak girişimiyle İstanbul'da kuruldu. Mayıs 1990'da ilk uçuşunu gerçekleştiren Pegasus, iki uçakla başladığı yolculuğunu, bugün son model Boeing 737-800'lerin içinde bulunduğu 16 uçaktan oluşan bir filoya dönüştürdü. 17 yıllık başarılı geçmişiyle Türkiye'nin önde gelen charter şirketlerinden biri haline gelen Pegasus, 11 adet Boeing 737-800, 2 adet Boeing 737-400 ve 3 adet Boeing 737-500 tipi uçakla Türkiye'den 17 ülkedeki 100'ü aşkın farklı noktaya charter uçuşları yapıyor. Ayrıca, charter operasyonları dışında ekstra kapasite gerektiğinde diğer havayolu şirketlerine wet leasing (kiralama) hizmeti veriyor.


"Pegasus'un uçak filosu"


"Pegasus Havayolları İş Fırsatları"

Türk Hava Yolları ile birlikte Türkiye'nin en önemli hava yolu firması olan Pegasus, pazar payını hızlıca arttıran başarılı bir performans gösteriyor. Eğer Pegasus ailesinin pilot, hostes, mühendis, yer hizmetleri, satış vb. pozisyonlarında çalışmak istiyorsanız aşağıdaki bağlantı aracılığı ile iş başvurusu yapabilirsiniz.

Pegasus'a iş başvurusunda bulunmak ve özgeçmişinizi (cv) göndermek için aşağıdaki linke tıklayınız.

http://flypgs.com/pegasus-hakkinda/insan-kaynaklari-basvuru.aspx

iş başvurusu

Pepsi Bottling Group'a iş başvurusuna bulunun!



Pepsi Bottling Group (PBG) dünyadaki en büyük Pepsi içecekleri üreticisi, satıcısı ve dağıtıcısıdır. 1999 yılının Mart ayında bağımsız, halka açık bir şirket olan PBG hisselerinin %40'ı halen PepsiCO'ya aittir.

PBG, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Yunanistan, Meksika, Rusya, İspanya ve Türkiye'de faaliyet göstermekte ve tüm dünyadaki Pepsi-Cola satışının yaklaşık %40'ını gerçekleştirmektedir. Şirketin yıllık satışı yaklaşık 10.5 milyar dolardır.

PBG'nin tüm dünyada yaklaşık 65,000 çalışanı, 98 fabrikası ve yaklaşık 500 dağıtım merkezi bulunmaktadır.

Pepsi Bottling Group, Fortune dergisinin "2003 Yılı Amerika'nın En Beğenilen Şirketleri" listesinde meşrubat sektöründe 3. sırada yer almıştır.

Satış hacmi açısından bakıldığında Amerika'daki en büyük üç markası: Pepsi-Cola, Diet Pepsi ve Mountain Dew'dir. Bunların yanısıra, diğer ülkelerde Mirinda, Manzanita Sol, KAS, Fiesta ve Fruko gibi yerel ürün ve markaları da şişeleyip satmaktadır.

Amerika Birleşk Devletleri, Kanada ve Meksika'da, satış ekibi Pepsi ürünlerinin satışını direkt olarak satış noktalarına yaparken, diğer ülkelerde, direkt satış yanında bayiler aracılığıyla satış da yapılmaktadır.

Türkiye'de Adana, Çorlu ve İzmir fabrikalarında üretim operasyonu sürdürülmektedir. Markalarımız Pepsi, Pepsi Light, Pepsi Max, Pepsi Twist, Seven-Up, Yedigün, Fruko Gazoz, Aquafina Su, Lipton Ice Tea, Gatorade Sporcu İçeceği ve Tamek Meyva Suları; Marmara, Adana, Ankara ve İzmir Bölge satış birimlerinin tüm Türkiye'ye yayılmış bayileri veya direkt dağıtım merkezleri ile her noktadaki tüketiciye ulaştırılmaktadır. Ayrıca dünyanın bir numaralı enerji içeceği RedBull ile olan Zincir Mağazalara dağıtımı ortaklığı vardır.

PBG Türkiye her alanda yüksek standartlarda müşteri hizmetini sürdürerek planlı, performansa dayalı ve sonuç odaklı çalışma anlayışı ile müşterilerine, çalışanlarına ve hissedarlarına maksimum kazancı sağlayan "Birinci Sınıf" bir şirket olmayı amaçlar.

İnsan Kaynakları Vizyonumuz

PBG'nin yüksek standartlarını yansıtan, dinamik, hırslı, yenilikçi ve yetkinlik düzeyi yüksek çalışan profiline sahip olmak ve çalışanlarımızın kişisel gelişimi sürekli destekleyerek tüm potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlamaktır.
Çalışan Profili

Satış, müşteri hizmetleri, tanzim teşhir ve operasyon alanlarına odaklanan PBG'nin çalışan profili, satış yetkinliğine ve hizmete verilen önemi yansıtmaktadır. Şirketin başarısı, saha satış ekibinin her gün müşterilerle yüz yüze sürdürdüğü çalışma şekline dayanır. Tüm çalışanlarımızdan beklentimiz; "Karşılıklı Saygı" ilkesi temelinde PBG'nin girişimci ruhunu yansıtarak, müşteri odaklı, hızlı, dinamik, işiyle gurur duyarak ve başarı tutkusuyla tek bir hedefe koşmalarıdır: Satış.
Kariyer Olanakları

PBG satış ve satış destek fonksiyonları, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları ve genel yönetim alanlarında heyecan verici ve yetkilendirmeye dayalı kariyer fırsatları sunar.
PBG Türkiye Çalışan Sayısı

Satış & Pazarlama : 613
Operasyon : 420
Destek Birimler : 143
İşe Alım Süreci

Yıllık kadro planı ve kariyer planlama süreci sonuçlarına göre belirlenen işe alım ihtiyaçları doğrultusunda İnsan Kaynakları şirket içi/dışı kaynakları kullanarak ilgili departman ile birlikte mülakat ve değerlendirme aşamalarını yürütür.

Satış fonksiyonunda belirli pozisyonlar için PBG genelinde uygulanan yapılandırılmış süreçler kullanılır.

Çalışma Saatleri 08:30 - 17:30'dur.

Ücret Politikası

PBG Türkiye çalışanlarının ücretleri pozisyonun görev ve sorumluluk derecesi göz önüne alınarak piyasa koşullarına göre belirlenir.

Yılda 12 brüt maaş uygulanır.

Performansa ve enflasyona dayalı olmak üzere yılda iki kez ücret ayarlaması yapılır.

İzin Politikası

İzin süresi personelin hizmet süresi göz önüne alınarak belirlenir. Hizmet süresi;

1 - 5 yıl (dahil) olanlar 3 hafta
6 - 15 yıl (dahil) olanlar 4 hafta
16 yıl ve daha fazla olanlar 5 hafta

yıllık izne hak kazanırlar.

Sosyal Haklar

Tüm çalışanlara yemek ve servis olanağı sağlanır.
Tamamı şirket tarafından karşılanan özel hayat ve sağlık sigortası mevcuttur.
Ayrıca belirli kademelerdeki yöneticilere; şirket aracı, cep telefonu ve yönetici priminden oluşan benefit paketi sağlanır.

Pepsi Bottling Group'un insan kaynakları sayfasını aşağıdaki bağlantı aracılığı ile ziyaret edebilirsiniz.

http://www.pepsico.com.tr/careers/opportunities/


"İş Başvurusu, İş İlanları, Kariyer Fırsatları"

iş başvurusu

ETS TUR'a iş başvurusunda bulunun!

ETS TUR

"ETS TUR"

Türkiye'nin iç pazardaki en büyük turizm grubu, 1991 yılında, Türk gezginlere tatil alternatifleri üretmek üzere Mehmet ve Murat Ersoy kardeşler tarafından kurulan, Türkiye'nin lider tur operatörü Etstur (Ersoy Turistik Servisleri A.Ş) ile iş hayatına başladı. Etsgroup bünyesinde şu an Etstur, Didimtur, Atlasjet, Voyage Otelleri, ucuzabilet.com ve Jetset şirketleri bulunuyor. Grup yapısına son olarak, oteller hakkında daha önce bu otellerde konaklamış kişilerce yapılan değerlendirmeleri, puanlamaları ve fotoğrafları barındıran objektif bir paylaşım ve bilgilendirme platformu olan Otelpuan.com ile Etstur'un binlerce aday arasından seçerek işe aldığı çiftin gözünden tatil anılarını 6 ay boyunca paylaşacakları videoblog sitesi istebenimtatilim.com katıldı. Etsgroup, 3987 çalışanı ve 328 acentesi ile misafirlerine Türkiye'nin dört bir yanında en kaliteli hizmeti, sürekli sunmayı hedefliyor.


KURUM KÜLTÜRÜ
Biz etstur'da, misafirlerimize kaliteli hizmet sunmak ve onlara "hayal ettikleri tatili" gerçekleştirebilmeleri için en önemli kaynağımızın çalışanlarımız olduğuna inanırız. Kuruluşundan bu yana omuz omuza çalıştığımız arkadaşlarımız ve sonraki dönemlerde aramıza katılan yeni arkadaşlarımızla birlikte, değişen ülke ve dünya koşullarının getirdiği yeni davranış ve hedefleri kurum kültürümüze dahil etmek için uğraşırız.


İŞE ALIM POLİTİKASI
Başvurunuz
Etstur İnsan Kaynakları Departmanı'na ulaşan detaylı özgeçmişleriniz, bilgi, beceri, eğitim düzeyi, iş tecrübesi gibi kriterler çerçevesinde kayıt altına alınır.

Açık pozisyonlarımıza ait ilanlarımız www.yenibiris.com' da yayımlanmaktadır. İş ve staj başvurularınızı bu adrese yapabilir ve bu adresten takip edebilirsiniz.
Yenibiris.com'daki ilgili sayfalara kolayca ulaşmak için tıklayınız:
Güncel İş Başvurusu Güncel İş İlanları

Yenibiris.com' a üye değilseniz ik@etstur.com adresine özgeçmişinizi gönderebilir veya başvuru linkini doldurarak özgeçmişinizi iletebilirsiniz.

Öngörüşmeler
Nitelikleriniz ve açık kadrolarımız doğrultusunda mülakat süreci başlar. Temel yetkinliklerimize ve görevin gerektirdiği fonksiyonel yetkinliklere uygun adaylar, ikinci mülakata davet edilir.

Psikometrik testler
Görevin niteliğine göre genel yetenek, kişilik envanteri gibi psikometrik testler uygulanır.

Görev teklifi
Birinci mülakat ve ikinci mülakat süreci olumlu bulunan ve psikometrik test sonuçları uygun olan adaylara görev teklifi yapılır. Herhangi bir pozisyonda değerlendirilemeyen adaylara cevap mektubu gönderilir.


EĞİTİMLER
Etstur'da eğitimler; 6 ana başlık altında incelenebilir.

Oryantasyon eğitimleri,

Başlangıç eğitimleri,

Gelişim eğitimleri,

Seminerler,

Yurtdışı eğitimler

Projeler bağlı eğitimler


Eğitimlerimizde amaç, şirketimize başlayan her çalışma arkadaşımızın öncelikle şirkete adapte olması, bu anlamda kurum kültürünün benimsemesi için gerekli eğitimlerin verilmesi, başlangıç eğitimleri ile birlikte sistem eğitimlerini alması ve gelişim eğitimleri ile birlikte sürekli gelişim prensibi çerçevesinde hem kendilerini hem de görevlerinde gerekli yetkinlikleri geliştirmeleridir. Seminerler, yurtdışı eğitimleri ve projelere bağlı eğitimlerle de hem sektördeki hem de değişen dünya koşullarındaki gelişimleri takip etmeleri hedeflenmektedir.


PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
Yetkinlik ve hedef bazlı uygulamaya alınan ve ilk uygulaması 2007 yılında gerçekleşecek performans değerlendirme sisteminde amacımız, her çalışanımıza yöneticileriyle birlikte hedef belirlemelerini sağlamak, yapılan performans görüşmeleriyle gelişim planlarını ortaya koymak, bu sürecin sonucunda belirlenen eğitim ihtiyacı gibi konuları belirleyerek bir sonraki senenin eğitim planlamasını yapabilmektir. Yöneticilerle çalışanların bir araya geldikleri ve açık görüşme şeklinde uygulanacak sistem, şeffaf yönetim anlayışımızın göstergelerinden de biri olmaktadır.


"İş Başvurusu, İş Fırsatları, İnsan Kaynakları"

iş başvurusu

Kiğılı'ya iş başvurusunda bulunun! - Kiğılı İş İlanları

Kiğılı

Kiğılı Firması resmi web sayfasında kendisini şöyle anlatıyor: 

45 yıllık tarihinde, çizgisinden ve kalitesinden ödün vermeksizin güncel, dinamik  kalabilmeyi başarabilmiş bir TÜRK Markası :  KİĞILI.

1938’de  erkek’ler için kumaş satışı ile başlayan bu serüven,  ilk olarak 1965’te KİĞILI Markası ile üretime geçmiştir. 

1969’ta ilk mağazasını İstanbul Beyoğlu’nda açan Kiğılı,  ‘ kaliteyi en uygun fiyatla’ sunarak, bugün Anadolu’nun 57 ilinde, 187 mağazasında dostlarıyla buluşmaktadır. 

İstanbul, Ankara, İzmir, İzmit, Adapazarı, Adana, Adıyaman, Afyon, Amasya, Antalya, Aydın, Bursa, Balıkesir, Batman, Bitlis, Çanakkale, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ,  Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Hakkari, Isparta, Kahramanmaraş, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Konya,  Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla,  Nevşehir, Ordu,  Samsun,  Şanlıurfa, Trabzon, Tokat, Uşak, Van, Zonguldak, Tekirdağ, Kütahya, Karabük, Osmaniye, Hatay, Bingöl, Artvin illerinde ve yurtdışı mağazalar olarak Kıbrıs, Azerbaycan,  Mısır,  Gürcistan, Türkmenistan, Kırgızistan, ve Kazakistan'da şubelerimiz bulunmaktadır ve siz bu bülteni okurken ailemize başka yeni mağazalarımız  katılıyor olacaktır.

Marka kimlik ve karakterinin  son derece oturmuş olduğu KİĞILI’da, yenilenebilmek değişime açık olmak son derece önemlidir. % 100 Türk sermayesi olan Kiğılı’nın, bugün ayaklarını yere sapasağlam basıyor ve günümüz rekabet ortamında tüm tehditleri fırsata çevirebiliyor  olmasındaki en önemli süreçlerini;


"Kiğılı'daki kariyer fırsatları"


günümüz rekabet ortamında tüm tehditleri fırsata çevirebiliyor  olmasındaki en önemli süreçlerini;

• Bugünün işini yarına bırakmayan çalışkan yapısı,
• Çalışanlarına, tedarikçilerine, müşterilerine, ülkesine dürüst, saygılı, prensipli oluşu,
• Yıllar geçse de heyecanını kaybetmeyişi,
• Kazandığını,  işini daha iyileştirebilmek için altyapısına yatırıp, sistem oluşturması, teknolojiyi etkin kullanabilmesi,
• Stratejik Pazarlama  yeteneği,
• Sadece yaptığı işe odaklanışı, farklı kulvarlarda macera aramayışı,
• Mütevazi  duruşu,
• Yeni istihdamlar yaratarak ülke ekonomisine katkıda bulunabilmenin hazzını yaşaması,
• Ve en önemlisi kurum kültürüne damgasını vurmuş olan  sevgi’yi işinin tüm süreçlerine, 1800 çalışanı ile yansıtmayı ilke edinmiş yapısı olarak  açıklayabiliriz.

Kiğılı'daki kariyer fırsatlarını, açık pozisyonları görmek ve iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret ediniz.

http://www.kigili.com/TR/insan-kaynaklari-sistem-gelistirme


"İş Başvurusu"

insan kaynakları

Türk Hava Yolları'na iş başvurusunda bulunun, THY iş ilanları

Türk Hava Yolları

Ülkemizin en büyüğü ve dünyanın da en önde gelen havayolu şirketlerinden olan Türk Hava Yolları ailesine katılmak için siz de Türk Hava Yolları'na iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

Türkiye’nin hava yolları konusunda bayrak taşıyıcısı olan THY’nin misyonu, aşağıdaki amaçlarla hava taşımacılık hizmeti sunmaktır:

• Ortaklığın uzun menzilli uçuş ağı (network) yapısını büyüterek, küresel havayolu şirketi kimliğini geliştirmek,
• Ortaklığın teknik bakım ünitesini, bölgesinde önemli bir teknik üs haline getirerek teknik bakım hizmetleri sağlayıcısı olma kimliğini ve vasfını geliştirmek,
• Ortaklığın yer hizmetleri ve uçuş eğitimi dahil stratejik önemi olan her türlü sivil havacılık hizmeti alanında hizmet sağlayıcısı olma kimliğini geliştirmek,
• Ortaklığın yurtiçi hava taşımacılığındaki lider konumunu muhafaza etmek,
• Ortaklığın yurtdışındaki imajını geliştirecek ve pazarlama imkanlarını yükseltecek şekilde kendi uçuş ağını tamamlayacak küresel bir havayolu ittifakı ile işbirliğine girerek kesintisiz ve kaliteli uçuş hizmeti sunmasını sağlamak,
• İstanbul’u önemli bir uçuş merkezi haline getirmek.


Türk Hava Yolları'na Genel Bakış
Türk Hava Yolları; dünyanın farklı noktalarındaki tüm çalışanları için yaratıcılığı ve ekip ruhunu destekleyen, kişisel gelişime olanak sağlayan, şirket hedeflerinin her kademede içselleştirildiği, düşüncelerin özgürce paylaşılabildiği şeffaf bir çalışma ortamı sunmayı hedefler. Havacılığın büyülü dünyasına adım atan tüm bireyler, Türk Hava Yolları’nda mesleğine tutkuyla bağlanır.

Geniş faaliyet alanı ve çok kültürlü yapısıyla Türk Hava Yolları, çalışanlarına havacılık sektöründe eşsiz bir kariyer fırsatı sunar. Kuruma bağlılık ve etkin ekip çalışması, kurum kültürünün en karakteristik özelliklerindendir. Çalışanların sahip olduğu nitelikler kuruma ayrı bir zenginlik katarken, bireysel hedefler ve kurum hedefleri uyum içindedir.

Türk Hava Yolları, insan ilişkileri güçlü, yaratıcı, çok kültürlülüğe ve yeniliklere açık, sürekli gelişime ve verimliliğe odaklanan, rekabetçi, ekip çalışmasının değerine inanan adayları, bünyesindeki farklı pozisyonlarda istihdam eder.

"THY Uçak Filosu"

Türk Hava Yolları'nda pilot, host, hostes, ve diğer birçok görevde çalışma fırsatı bulabilirsiniz.
Türk Hava Yolları (THY)'ye iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki linke tıklayınız.
http://www.turkishairlines.com/tr-tr/kurumsal/kariyer/kariyer-ilanlari

"İş Başvurusu, İl İanları, THY, Turkish Airlines, Türk Hava Yolları"
Türk Hava Yolları'na iş başvurusu yap, kariyer fırsatları, iş ilanları

iş başvurusu