Perşembe, Mayıs 02, 2013

Pegasus'a iş başvurusunda bulunun!

Pegasus Havayolları, FlyPgs'ye iş başvurusu yapın

Pegasus Havayolları, 1990 yılında Aer Lingus, Silkar Yatırım ve Net Holding'in ortak girişimiyle İstanbul'da kuruldu. Mayıs 1990'da ilk uçuşunu gerçekleştiren Pegasus, iki uçakla başladığı yolculuğunu, bugün son model Boeing 737-800'lerin içinde bulunduğu 16 uçaktan oluşan bir filoya dönüştürdü. 17 yıllık başarılı geçmişiyle Türkiye'nin önde gelen charter şirketlerinden biri haline gelen Pegasus, 11 adet Boeing 737-800, 2 adet Boeing 737-400 ve 3 adet Boeing 737-500 tipi uçakla Türkiye'den 17 ülkedeki 100'ü aşkın farklı noktaya charter uçuşları yapıyor. Ayrıca, charter operasyonları dışında ekstra kapasite gerektiğinde diğer havayolu şirketlerine wet leasing (kiralama) hizmeti veriyor.


"Pegasus'un uçak filosu"






Pegasus'a iş başvurusunda bulunmak ve özgeçmişinizi (cv) göndermek için aşağıdaki linke tıklayınız.

http://www.flypgs.com/pegasus-hakkinda/insan-kaynaklari-basvuru.aspx

Neden Pegasus?
  • 20 yıldır uçan Türkiye'nin en tecrübeli ve köklü özel havayoludur.
  • Deneyimli kadrosu ve teknik ekibiyle uçuş emniyetini ve güvenliğini üst düzeye çıkarır.
  • www.flypgs.com internet sitesi ile herkesin ulaşabileceği bir havayoludur.
  • Kalite ve müşteri memnuniyetini göz önünde tutarak uygun ulaşılabilir fiyat politikası izler.
  • Yolcu beklentileri, öncelikleri ve güvenliği doğrultusunda kendini sürekli geliştirir.
  • Sektöründeki yenilikleri takip eder.
  • Gelişen teknolojiye ayak uydurur.
  • Yaygın uçuş ağı ile İstanbul Sabiha Gökçen'den iç ve dış hat tarifeli sefer uygulayan Türkiye'nin ilk özel havayoludur.
  • Sektörde tek tip filoya sahiptir.
  • İstanbul'da havaalanlarındaki pahalı otoparklardan ve yoğun trafikten sizleri korur, sadece bilet fiyatlarını değil tüm seyahat giderlerinizi düşürmeye çalışır.
  • Zamanında kalkış performansında Türkiye'de 1 numara olmayı amaçlar ve her ay internet sitesinde zamanında kalkış performansını sizlerle paylaşır.
  • Pegasus IATA üyesidir.
  • ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi belgelerine sahip olan Pegasus, aynı zamanda TGA akreditasyonlu OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasına sahiptir.
  • Uçmayı kolaylaştıran bir havayolu şirketidir.
  • Low cost model uygulamaları ile Türkiye’de ilklere imza atan havayoludur.

  • "İş Başvurusu"
    Pegasus!'a cv gönder, Pegasus'a iş başvurusu yap, Pegasus iş fırsatları, Pegasus eleman arıyor mu

    Darty'ye iş başvurusunda bulunun - Darty İş İlanları




    DARTY ELEKTRONİK MARKETLERİ

    DARTY KİMDİR?
    Darty, İngiltere menşeli Kesa Electricals plc şirketler grubunun beyaz eşya ve elektronik alanındaki perakende zincir mağazalar şirketidir.

    Kesa Electricals, yedi değişik marka ve Avrupa'nın 10 ülkesindeki 800'den fazla mağaza ile,
    Avrupa'nın en büyük 3. elektrikli aletler perakende grubudur.


    Darty, Avrupa'nın 5 ülkesinde yaklaşık 240 mağazası ve 10.000'in üzerinde çalışanı ile müşterilerine satış öncesi,
    satış ve satış sonrasında daha iyi ve kaliteli hizmet verebilmek için her gün seferberlik içindedir.

    Her gün Avrupa'nın dört bir yanında yüzlerce Darty hizmet aracı ve ekibi müsterilere satın aldıkları ürünlerin teslimatını ve montajını yapar, onlara ürünlerin kullanımı ile ilgili egitim verir.

    Darty'nin misyonu: 100% müşteri memnuniyeti'dir.

    Darty'ye iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki e-mail adresine cv'nizi gönderin.

    hr@darty.com.tr

    Darty'deki boş pozisyonları incelemek için aşağıdaki linke tıklayınız.

    http://www.darty.com.tr/e_commerce//tr/home/kurumsal/kariyer.cfm



    "İş Başvurusu"
    iş ilanları, kariyer fırsatları

    Enka İnşaat'a iş başvurusunda bulunun, Enka iş ilanları

    Enka İnşaat 
    ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş., Türkiye'nin önde gelen inşaat şirketidir.

    Müşteri gereksinimleri ve "Sıfır Kaza" taahhüdü ile insan hayatını ve çevreyi korumaya odaklanmış başarıyla tamamlanmış kaliteli projeleri ile "ENR 2011 En İyi Uluslararası Müteahhitlik Firmaları" listesi'nde 88. sırada yer almıştır.




    Enka inşaat'ta mimar, mühendis, işletme, inşaat ustası, işçi gibi pozisyonlarda çalışabilirsiniz.

    "Enka İnşaat"




    ENKA'da, yurt içinde ve dışında, istihdamdan işletmeye kadar her şey vizyon ve değerler tarafından belirlenir. Fakat bunların üzerinde, ENKA olmanın ne demek olduğunu tanımlarlar.

    Mükemmellik
    Mühendislik ve yönetim bilimlerindeki en son teknoloji kullanılarak daima yüksek kalite sağlanmaktadır. ENKA standartları uluslararası kabul görmüş prosedürlere dayanmaktadır. ENKA'nın, İngiliz Standartları Enstitüsü tarafından da uygun bulunmuş şirket içi sistemleri arasında ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001:2004 Çevresel Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi bulunmaktadır.

    Mühendislik tasarımından işletmeye almaya kadar, ENKA tüm kalite yönetimi gereksinimlerine uyar. Sürekli gözden geçirilen iş süreçleri sayesinde, uygulama planına, prosedürlere, şartnamelere ve işin tasarım ana hatlarına en iyi ve güncel uygulamalar dahil edilir.

    Yenilik
    Tamamlanan ve devam eden projelerdeki her mühendislik detayı sürekli sorgulanır, yeniden incelenir ve daha iyi ve daha etkin sonuçlar için yenilikçi mühendislik çözümleri sürekli araştırılır ve geliştirilir.

    Hız
    Daha hızlı mobilizasyon ve proje tamamlama hedeflerine destek için, mevcut teknolojileri geliştirme, her bir proje uygulama grubunun arzusudur.

    Güvenlik
    “Sıfır Kaza” politikası ENKA için hem bir hedef hem de bir başarıdır. ENKA, ofislerinde, şantiyelerinde ve ilgili tesislerinde çalışan tüm personelini ve iş ortaklarını korumak için Çevre, Güvenlik ve Sağlık (ÇGS) politikasını sürekli olarak uygulamaktadır. Bu politika, iş nedeniyle doğabilecek her türlü kirlilik, tehlike ve kazaya karşı korumayı içerir.

    Toplumun iyi bir üyesi olmak
    Yurt içinde ve dışında, endüstriyel, ticari ve altyapı tesisleri için yüklenici ve/veya yatırımcı olarak faaliyet gösteren ENKA'nın misyonu, çalıştığı yerlerdeki toplumlar ile sürekli iç içe olmak ve bu toplumlara katkısını sürekli arttırmaktır. Sosyal etki yönetimi, bir projenin planlanan ve planlanmayan sosyal sonuçlarını belirleme, izleme ve yönetme sürecini kapsar. Hedefi, daha sürdürülebilir ve adil bir ortam meydana getirmektir.

    ENKA ÇalışanlarıENKA, tüm ofis ve şantiyelerinde, en yeni iş politikalarını ve güncel çalışma koşullarını benimser; çalışanlarının şirketin hedeflerini rahat, sağlıklı ve güvenli bir ortamda gerçekleştirmelerini sağlar. Sahip olduğu yüksek beceri sahibi personel ve işgücünün, en önemli rekabet avantajlarından biri olduğu, ENKA’nın değişmez inancıdır. Bireylerin performansını geliştirmede eğitimin önemli bir unsur olduğunu ve aynı zamanda bu performansın, ENKA ve müşterilerinin gurur duyabilecekleri başarılı projelere dönüşeceğini kabul eder.

     

    Enka İnşaat ve Sanayi A.Ş. - İstanbul Genel Merkez

    Adres: Balmumcu, Enka Binası 1, 80780 İstanbul
    Telefon : +(90 212) 274 2540 Faks : +(90 212) 272 8869
    e-mail : enka@enka.com



    Moscow Office (Moskova Ofisi)


    Paveletskaja Ploshchad, Dom 2/2, Moscow, Russian Federation
    phone : + (7 095) 967 1910 fax : + (7 095) 967 1916

    Enka İnşaat'a iş başvurusuna bulunmak için buraya tıklayınız.

    "İş Başvurusu, İş Fırsatları, Kariyer Olanakları"
    Enka İnşaat, İş Fırsatları, Yurtdışında İnşaat Projeleri olan Türk Müteahhit Firmaları

    Türk Hava Yolları'na iş başvurusunda bulunun, THY iş ilanları

    Turkish Airlines / Türk Hava Yolları, THY

    Türkiye’nin hava yolları konusunda bayrak taşıyıcısı olan THY’nin misyonu, aşağıdaki amaçlarla hava taşımacılık hizmeti sunmaktır:

    • Ortaklığın uzun menzilli uçuş ağı (network) yapısını büyüterek, küresel havayolu şirketi kimliğini geliştirmek,
    • Ortaklığın teknik bakım ünitesini, bölgesinde önemli bir teknik üs haline getirerek teknik bakım hizmetleri sağlayıcısı olma kimliğini ve vasfını geliştirmek,
    • Ortaklığın yer hizmetleri ve uçuş eğitimi dahil stratejik önemi olan her türlü sivil havacılık hizmeti alanında hizmet sağlayıcısı olma kimliğini geliştirmek,
    • Ortaklığın yurtiçi hava taşımacılığındaki lider konumunu muhafaza etmek,
    • Ortaklığın yurtdışındaki imajını geliştirecek ve pazarlama imkanlarını yükseltecek şekilde kendi uçuş ağını tamamlayacak küresel bir havayolu ittifakı ile işbirliğine girerek kesintisiz ve kaliteli uçuş hizmeti sunmasını sağlamak,
    • İstanbul’u önemli bir uçuş merkezi haline getirmek.


    Türk Hava Yolları'na Genel Bakış
    Türk Hava Yolları; dünyanın farklı noktalarındaki tüm çalışanları için yaratıcılığı ve ekip ruhunu destekleyen, kişisel gelişime olanak sağlayan, şirket hedeflerinin her kademede içselleştirildiği, düşüncelerin özgürce paylaşılabildiği şeffaf bir çalışma ortamı sunmayı hedefler. Havacılığın büyülü dünyasına adım atan tüm bireyler, Türk Hava Yolları’nda mesleğine tutkuyla bağlanır.

    Geniş faaliyet alanı ve çok kültürlü yapısıyla Türk Hava Yolları, çalışanlarına havacılık sektöründe eşsiz bir kariyer fırsatı sunar. Kuruma bağlılık ve etkin ekip çalışması, kurum kültürünün en karakteristik özelliklerindendir. Çalışanların sahip olduğu nitelikler kuruma ayrı bir zenginlik katarken, bireysel hedefler ve kurum hedefleri uyum içindedir.

    Türk Hava Yolları, insan ilişkileri güçlü, yaratıcı, çok kültürlülüğe ve yeniliklere açık, sürekli gelişime ve verimliliğe odaklanan, rekabetçi, ekip çalışmasının değerine inanan adayları, bünyesindeki farklı pozisyonlarda istihdam eder.

    "THY Uçak Filosu"

    Türk Hava Yolları'nda pilot, host, hostes, ve diğer birçok görevde çalışma fırsatı bulabilirsiniz.
    Türk Hava Yolları (THY)'ye iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki linke tıklayınız.
    http://www.turkishairlines.com/tr-tr/kurumsal/kariyer/kariyer-ilanlari

    "İş Başvurusu, İl İanları, THY, Turkish Airlines, Türk Hava Yolları"
    Türk Hava Yolları'na iş başvurusu yap, kariyer fırsatları, iş ilanları

    Cuma, Aralık 28, 2012

    Pirelli'ye iş başvurusunda bulunun!

    Pirelli Lastik
    
    "Pirelli"
    Satış adetlerine göre dünyanın en büyük beşinci uluslararası lastik üreticisi olan Pirelli, yüksek teknolojisiyle premium segmentin lideridir. Dünyanın dört kıtasında yer alan 19 fabrikasıyla 160’tan fazla ülkede faaliyet göstermektedir.

     1872’de kurulmuş olup 1922’den bu yana Milano Borsası’nda işlem görmektedir. Pirelli, uzun sanayi geçmişini marka gücü ve ürün kalitesiyle yenilikçi bir yapıya bürüyerek rakiplerinden ayrılmaktadır. 2002’den beri PZero Moda, yüksek teknoloji projeleri ve 2011-2013 yılları arasında F1™’in tek resmi lastik tedarikçisi olarak seçilmesiyle daha da güçlenmektedir

    Yeşil Performans» stratejisine bağlı olarak Pirelli her zaman ArGe çalışmalarına odaklanmış, ürün ve hizmetlerinde üstün kalite ve teknolojiden ödün vermeden çevresel duyarlılığın en iyi örneğini sergilemiştir.

    Hem batı hem de doğu pazarında lider konumunda bulunan Pirelli, sürekli daha performanslı ve güvenilir lastikler yaratmak için araştırma geliştirme aşamasında istikrarlı bir emek sarfederek zirvedeki konumunu korumayı başarmaktadır.

    Pirelli'yi iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

    "İş Başvurusu, Kariyer Fırsatları, İş İlanları"

    Pepsi Bottling Group'a iş başvurusuna bulunun!


    PEPSI BOTTLING GROUP TÜRKİYE

    Pepsi Bottling Group (PBG) dünyadaki en büyük Pepsi içecekleri üreticisi, satıcısı ve dağıtıcısıdır. 1999 yılının Mart ayında bağımsız, halka açık bir şirket olan PBG hisselerinin %40'ı halen PepsiCO'ya aittir.

    PBG, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Yunanistan, Meksika, Rusya, İspanya ve Türkiye'de faaliyet göstermekte ve tüm dünyadaki Pepsi-Cola satışının yaklaşık %40'ını gerçekleştirmektedir. Şirketin yıllık satışı yaklaşık 10.5 milyar dolardır.

    PBG'nin tüm dünyada yaklaşık 65,000 çalışanı, 98 fabrikası ve yaklaşık 500 dağıtım merkezi bulunmaktadır.

    Pepsi Bottling Group, Fortune dergisinin "2003 Yılı Amerika'nın En Beğenilen Şirketleri" listesinde meşrubat sektöründe 3. sırada yer almıştır.

    Satış hacmi açısından bakıldığında Amerika'daki en büyük üç markası: Pepsi-Cola, Diet Pepsi ve Mountain Dew'dir. Bunların yanısıra, diğer ülkelerde Mirinda, Manzanita Sol, KAS, Fiesta ve Fruko gibi yerel ürün ve markaları da şişeleyip satmaktadır.

    Amerika Birleşk Devletleri, Kanada ve Meksika'da, satış ekibi Pepsi ürünlerinin satışını direkt olarak satış noktalarına yaparken, diğer ülkelerde, direkt satış yanında bayiler aracılığıyla satış da yapılmaktadır.

    Türkiye'de Adana, Çorlu ve İzmir fabrikalarında üretim operasyonu sürdürülmektedir. Markalarımız Pepsi, Pepsi Light, Pepsi Max, Pepsi Twist, Seven-Up, Yedigün, Fruko Gazoz, Aquafina Su, Lipton Ice Tea, Gatorade Sporcu İçeceği ve Tamek Meyva Suları; Marmara, Adana, Ankara ve İzmir Bölge satış birimlerinin tüm Türkiye'ye yayılmış bayileri veya direkt dağıtım merkezleri ile her noktadaki tüketiciye ulaştırılmaktadır. Ayrıca dünyanın bir numaralı enerji içeceği RedBull ile olan Zincir Mağazalara dağıtımı ortaklığı vardır.

    PBG Türkiye her alanda yüksek standartlarda müşteri hizmetini sürdürerek planlı, performansa dayalı ve sonuç odaklı çalışma anlayışı ile müşterilerine, çalışanlarına ve hissedarlarına maksimum kazancı sağlayan "Birinci Sınıf" bir şirket olmayı amaçlar.

    İnsan Kaynakları Vizyonumuz

    PBG'nin yüksek standartlarını yansıtan, dinamik, hırslı, yenilikçi ve yetkinlik düzeyi yüksek çalışan profiline sahip olmak ve çalışanlarımızın kişisel gelişimi sürekli destekleyerek tüm potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlamaktır.
    Çalışan Profili

    Satış, müşteri hizmetleri, tanzim teşhir ve operasyon alanlarına odaklanan PBG'nin çalışan profili, satış yetkinliğine ve hizmete verilen önemi yansıtmaktadır. Şirketin başarısı, saha satış ekibinin her gün müşterilerle yüz yüze sürdürdüğü çalışma şekline dayanır. Tüm çalışanlarımızdan beklentimiz; "Karşılıklı Saygı" ilkesi temelinde PBG'nin girişimci ruhunu yansıtarak, müşteri odaklı, hızlı, dinamik, işiyle gurur duyarak ve başarı tutkusuyla tek bir hedefe koşmalarıdır: Satış.
    Kariyer Olanakları

    PBG satış ve satış destek fonksiyonları, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları ve genel yönetim alanlarında heyecan verici ve yetkilendirmeye dayalı kariyer fırsatları sunar.
    PBG Türkiye Çalışan Sayısı

    Satış & Pazarlama : 613
    Operasyon : 420
    Destek Birimler : 143
    İşe Alım Süreci

    Yıllık kadro planı ve kariyer planlama süreci sonuçlarına göre belirlenen işe alım ihtiyaçları doğrultusunda İnsan Kaynakları şirket içi/dışı kaynakları kullanarak ilgili departman ile birlikte mülakat ve değerlendirme aşamalarını yürütür.

    Satış fonksiyonunda belirli pozisyonlar için PBG genelinde uygulanan yapılandırılmış süreçler kullanılır.

    Çalışma Saatleri 08:30 - 17:30'dur.

    Ücret Politikası

    PBG Türkiye çalışanlarının ücretleri pozisyonun görev ve sorumluluk derecesi göz önüne alınarak piyasa koşullarına göre belirlenir.

    Yılda 12 brüt maaş uygulanır.

    Performansa ve enflasyona dayalı olmak üzere yılda iki kez ücret ayarlaması yapılır.

    İzin Politikası

    İzin süresi personelin hizmet süresi göz önüne alınarak belirlenir. Hizmet süresi;

    1 - 5 yıl (dahil) olanlar 3 hafta
    6 - 15 yıl (dahil) olanlar 4 hafta
    16 yıl ve daha fazla olanlar 5 hafta

    yıllık izne hak kazanırlar.

    Sosyal Haklar

    Tüm çalışanlara yemek ve servis olanağı sağlanır.
    Tamamı şirket tarafından karşılanan özel hayat ve sağlık sigortası mevcuttur.
    Ayrıca belirli kademelerdeki yöneticilere; şirket aracı, cep telefonu ve yönetici priminden oluşan benefit paketi sağlanır.

    Pepsi Bottling Group'a Kariyer.net'ten iş başvurusunda bulunabilirsiniz.


    "İş Başvurusu, İş İlanları, Kariyer Fırsatları"

    Cuma, Kasım 02, 2012

    Turkcell'e iş başvurusunda bulun, Turkcell iş fırsatları

    Turkcell Hakkında

    Türkiye'de GSM temelli mobil iletişim, Şubat 1994'te Turkcell'in hizmete girmesiyle başladı. 27 Nisan 1998'de T.C. Ulaştırma Bakanlığı ile 25 yıllık GSM lisans anlaşması imzalayan Turkcell, müşterilerine sunduğu mobil ses ve veri iletişimine dayalı hizmetlerin çeşitliliğini, kalitesini ve buna bağlı olarak müşteri sayısını da artırarak gelişimini sürdürdü.

    30 Eylül 2012 itibarıyla 68,0 milyon abonesiyle faaliyette bulunduğu dokuz ülkenin beşinde pazar lideri olan Turkcell, bölgesel bir liderdir. Temmuz 2000 yılından bu yana hem NYSE, hem de İMKB’de kote olan Turkcell; NYSE’de kote olan tek Türk şirketidir. 

    Eylül 2012 itibarıyla, 2G ve 3G lisans bedelleri dâhil olarak Türkiye'de 8,7 milyar Amerikan Doları yatırım yaptı. 30 Eylül 2012 itibarıyla 35,2 milyon aboneye sahip Turkcell, sadece Türkiye'nin lider iletişim ve teknoloji şirketi olmakla kalmayıp, Avrupa'nın da abone bazında en büyük üç GSM operatöründen biri olma başarısına ulaştı. ​​​​​​

    Turkcell'e iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

    Emirates'e iş başvurusunda bulunun, Emirates iş fırsatları

    Emirates
    "Emirates"
    Emirates, 25 Ekim 1985'te, kiraladığı bir Boeing 737 ve bir Airbus 300 B4 ile Dubai'den ilk uçuşlarına başladı. O zaman da şimdiki gibi hedefimiz nicelik değil nitelikti ve ilk olarak küçük adımlarla girdiğimiz bölgesel sahnedeki yıllarımızdan bu yana işimizde her alanda yüksek standart kalitemizle tanındığımız, küresel olarak etkili bir seyahat ve turizm şirketler grubu geliştirdik.

    Sahibi tümüyle Dubai Hükümeti olsa da, Emirates korumacılıkla değil rekabetle hem nicelik olarak büyümüş hem de prestij kazanmıştır. Dubai'nin açık hava politikasından yararlanan uluslararası taşıyıcı sayısı sürekli artmaktadır. Biz de yalnızca bu politikayı savunmakla kalmıyor, aynı zamanda kendi kimliğimizi ve rekabet yeteneğimizi sürdürebilmek için çok önemli olduğunu kabul ediyoruz. Dubai Hükümeti ilk başlangıç yatırımını yaptıktan sonra Emirates'e tümüyle bağımsız bir işletme olarak davranmanın doğru olduğunu gördü ve bugünkü başarımızın temelini attı. Büyüme hızımız hiçbir zaman yıllık %20'nin altına düşmedi ve havayolu çalışmaya başladıktan üç yıl sonra yıllık kâr bildirmeye başladı.

    Sektördeki en iyi hizmeti sağlamak için sürekli olarak çalışırken bir yandan da yüksek gelişme hızımıza devam etmek Emirates'in başarısının sırrıdır. Havayolunu oluşturan işletmeler şunlardır:

    Ödüllü uluslararası kargo bölümü
    Deneyimli tatil bölümü
    Uluslararası yer hizmetleri
    Havayolu BT geliştiricisi.

    Emirates'teki kariyer fırsatlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

    http://www.emiratesgroupcareers.com/english/

    "İş Başvurusu"

    Tai - Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi'ye iş başvurusunda bulunun!

    Tai - Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi

    "Turkish Aerospace Industries, TAI"



    15 Mayıs 1984 tarihinde kurulan TUSAŞ, bugün Türkiye’de uçak, helikopter, insansız hava araçları (İHA) ve uydu gibi hava-uzay platformlarının tasarımı, geliştirilmesi, imalatı, entegrasyonu, modernizasyonu ve satış sonrası hizmetleri alanlarında bir teknoloji merkezi konumundadır.

    TUSAŞ faaliyetlerini Akıncı-Ankara’da bulunan 5,000 dönüm alanda yaklaşık 200,000 metrekare kapalı alandan oluşan yüksek teknoloji ürünü makine ve teçhizatla donatılmış modern tesislerinde yürütmektedir. Ayrıca, savunma-havacılık kabiliyet tabanını geliştirmek, üniversite ve belirli alanlara odaklanmış küçük-orta ölçekli teknolojik şirketler ile ortak sinerji yaratmak üzere mühendislik esaslı faaliyetlerin önemli bir bölümü ODTÜ-Teknopark alanında yürütülmektedir. TUSAŞ kalite sistemi dünyaca kabul görmüş NATO AQAP-2110, ISO-9001:2000 ve AS EN 9100 standartlarını karşılamaktadır. TUSAŞ’ta 1200’ü mühendis olmak üzere toplam 3000 kaliteli ve deneyimli personel çalışmaktadır.

    TUSAŞ’ın hissedarları Türk Silahlı Kuvvetleri’ni Güçlendirme Vakfı, Savunma Sanayii Müsteşarlığı ve Türk Hava Kurumu’dur.

    Küresel ölçekli tasarım ve geliştirme programlarında takım oyuncusu olarak yer almaktan TUSAŞ, havacılık sektöründe lider konumundaki uluslararası kuruluşlar ile yapısal komponentlerin tasarım ve üretiminde birlikte çalışmaktadır. Sabit ve döner kanatlı askeri/ticari uçak ve uçak komponentleri üretimindeki kanıtlanmış deneyimi ile TUSAŞ, Aermacchi, AgustaWestland, Airbus, Boeing, EADS CASA, Eurocopter, Lockheed Martin, Northrop Grumman, MDHI, Sikorsky ve diğer uluslararası şirketlerin tedarik zincirinde ayrıcalıklı bir ortak konumundadır.

    Kuruluşundan bugüne kadar yaptığı tüm çalışmalarında, Ülkemizin milli gücünü ve bunun bir alt unsuru olan askeri kapasiteyi desteleyecek teknolojik kapasiteyi geliştirmek amacını aklından çıkarmayan TUSAŞ’lılar, faaliyetlerini bu anlayış içinde öncelikle Türk Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) hava-uzay ihtiyaçlarını özgün ve egemen sistemlerle karşılayacak kabiliyet ve ürünleri geliştirme ekseninde yürütmektedir. TUSAŞ; vizyonu ve misyonu doğrultusunda dünyadaki emsallerinden farksız son derece modern ve eksiksiz bir tesis kurarak üretim faaliyetlerine başlamış ve yüksek teknoloji ürünü F-16 Savaşan Şahinler, CN-235 Hafif Nakliye/Deniz Karakol/Gözetleme Uçakları, SF-260D Eğitim Uçakları, Cougar AS-532 Arama Kurtarma (SAR), Silahlı Arama Kurtarma (CSAR) ve Genel Maksat Helikopterleri’nin ortak üretimini başarıyla gerçekleştirmiştir. TUSAŞ, elde ettiği deneyim ve bilgi birikiminden de faydalanarak, sabit ve döner kanatlı hava platformları, insansız hava araçları ve uydu alanlarında tasarım, üretim, modernizasyon, modifikasyon ve sistem entegrasyonu yapabilecek teknolojilere sahip olma yönünde önemli mesafeler katetmiştir.

    ATAK Taarruz/Taktik Keşif Helikopteri Programı’nın ana yüklenicisi olan TUSAŞ, T-129 ATAK Helikopteri’nin kullanıcı ihtiyaçları doğrultusunda özgünleştirilmesi, üretilmesi ve entegre lojistik desteğinin sağlanması faaliyetlerini gerçekleştirmektedir.

    Silahlı Kuvvetlerimize Egemen sistem sağlamak hedefiyle TUSAŞ, özgün tasarım geliştirme ve üretim faaliyetlerini kapsayan ve ana yükleniciliğini üstlendiği Başlangıç ve Temel Eğitim Uçağı (HÜRKUŞ) ile Türk İnsansız Hava Aracı (TİHA) Programları’nda çalışmalarına devam etmektedir.

    Türk “Özgün Uydu Geliştirme Projesi”ne aktif olarak katılmakta olan TUSAŞ, Uluslararası Uydu Tedarik Projeleri’nde yerli ana alt yüklenici firma olacaktır. Bu doğrultuda, Şirket bünyesinde yeni bir Uydu Montaj ve Entegrasyon Test Tesisi inşa edilecektir.

    Özgün nitelikli projeler dışında, TUSAŞ’ın faaliyetleri arasında Türkiye ve bölgedeki diğer ülkelerin envanterinde bulunan sabit ve döner kanatlı askeri ve ticari hava platformlarının modernizasyon, modifikasyon ve sistem entegrasyonu programları ile satış sonrası hizmetleri de bulunmaktadır.

    Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nın (Hv.K.K.) envanterinde bulunan C-130 nakliye uçakları ile T-38 eğitim uçaklarının aviyonik modernizasyon programlarının ana yüklenicisi olan TUSAŞ’ın faaliyetleri arasında, Black Hawk Helikopteri’nin Türk Silahlı Kuvvetleri için dijital kokpit modifikasyonu, Hv.K.K. F-16’larının elektronik harp ve yapısal tadilatları, Ürdün Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nın (RJAF) envanterinde bulunan F-16’ların yapısal ve aviyonik modifikasyonları, Cougar AS-532 helikopterlerinin modifikasyon ve modernizasyonu, CN-235 platformlarının Dz.K.K. ve S.G.K.’nın Deniz Karakol/Gözetleme görevleri için modifikasyonu, ATR-72 platformlarının yine Dz.K.K. için modifikasyonu ile B737/800 uçaklarının Havadan Erken İhbar ve Kontrol Uçağı’na (HİK) dönüştürülmesindeki tüm yapısal tadilatlar ile sistem entegrasyonu bulunmaktadır.

    Çeyrek asırlık deneyimi ile TUSAŞ, küresel ölçekli projelerde de yer almaktadır. Bu kapsamda Müşterek Taarruz Uçağı (JSF/F-35) ile A400M Nakliye Uçağı tasarım ve geliştirme projesine ortak statüsünde katılmaktadır.

    Milli Sanayi Kuruluşu olarak Airbus Military S.L.’in hissedarı olan TUSAŞ, A400M uçağının tasarım ve geliştirme faaliyetlerine Airbus, EADS, ve FLABEL havacılık firmalarıyla birlikte katılmaktadır.

    Sivil Havacılık alanındaki kabiliyetlerini de sürekli geliştiren TUSAŞ, A350XWB Yeni Nesil Yolcu Uçağı’nın “aileron*” iş paketi için Airbus’ın risk paylaşımcı ortağıdır.

    Ayrıca TUSAŞ, TSK Bakım Merkezleri’nin imkan ve kabiliyetlerini kullanarak müşterilerine bakım, onarım ve revizyon hizmetleri de vermektedir.

    Dünyadaki son teknolojik gelişmeleri yakından izleyerek havacılık alanında öncü kuruluşlar arasında yer almaya kararlı olan TUSAŞ, ülkemize 21. yüzyılda yeni ufuklar açmayı hedeflemektedir.

    Tai'ye iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

    http://www.tai.com.tr/tr/insan-kaynaklari/acik-pozisyonlar

    "İş Başvurusu"

    Starbucks Coffee'ye iş başvurusunda bulunun!

    Starbucks Coffee


    Genç, dinamik, fark yaratan pek çok uluslararası markayı bünyesinde toplayan Shaya, dünyanın en prestijli markalarıyla Türk tüketicisini buluşturmaya devam ediyor.


    Shaya, 2002 yılından beri, Türkiye'ye getirdiği gıda, hazır giyim, güzellik ve bakım sektörlerindeki 15'i aşkın uluslararası marka ve İstanbul, Ankara, İzmir, Aydın ve Bursa'da 150'nin üzerinde mağaza ile faaliyet göstermektedir.

    Starbucks Coffee, Topshop, Evans, Dorothy Perkins, The Body Shop, River Island, Peacocks, Claire's, Debenhams, Miss Selfridge, Topman, Le Pain Quotidien, Next gibi dünyaca ünlü markalar Türkiye'de Shaya A.Ş. tarafından temsil edilmektedir.

    Starbucks Coffee tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de bayilik sistemiyle çalışmamaktadır. Tüm mağazalar Shaya merkez yönetimi tarafından açılmakta, işletilmekte ve denetlenmektedir.

    Starbucks Coffee'ye iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

    "İş Başvurusu"